匯積百川，壯大一流

企業的發展需要各種不同類型的人才，所謂“匯積百川”就是不辭細流，挖掘并充分發揮每一位員工的亮點，形成合力，終會有所成，即“壯大一流”。

我們牢固樹立人力資源為第一資源的理念，秉承“尊重人才價值、塑造人才品質、致力人才成長”的宗旨。

我們認為依照公司人事規章，公平、公正、公開地引進、培養人才，是企業的社會責任。

我們欽佩努力工作、對人友善、認真踏實的人。

我們將重用敢作為、敢擔當、做實事的干部和實干、巧干者。

我們始終堅持用人為賢、唯才，反對用人為親；堅持用人為能，能者上、庸者下，不作為者下、無績效者下，不論資排輩、能上、能下；堅持有功必賞、不贊苦勞，強調功勞，論功行賞。

我們重視人才的培養，堅信人才的提升必將促進企業的發展。

我們持續致力建設完善的職業發展通道、多層次的人才培養計劃、豐富的培訓課程體系，全方位培養和提升員工綜合素質能力。通過賦能授權，充分釋放員工的自主性、能動性、創造性，使員工在工作和成長中獲得更大的挑戰和樂趣。

我們鼓勵員工于集團內部流動，于基層形成人才一專多能，于中高層實現人才的多領域發展。

我們倡導創新，偏愛每天都驅動自己達到更高水準的人才。我們設立“E計劃”、“增效節約”等鼓勵改良和創新的獎項，為創新提供資源，為員工提供展示智慧的平臺。

我們贊賞員工的奉獻和貢獻，我們設立“長期服務獎”，表彰長期服務于公司的員工；我們設立“優秀員工獎”，表彰為公司作出突出貢獻的員工。